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陳振偉:中軟國際教育集團發布IT人才生態圈戰略加速校企合作共建鐵三角

      新技術以前所未有的速度推陳出新,引發行業、企業的加快業務及組織變革的速度和頻次,在這種大趨勢下,企業對人才的需求也在同步快速迭代,使得人才短缺處于常態化。如何打破僵局,共建人才生態?


中軟國際教育集團副總裁陳振偉在近期舉行的第十屆“2019中國校企合作軟件人才培養高峰論壇”上表示,近年來,互聯網和軟件行業的崛起進一步改變了人才需求格局。為順應發展趨勢,中軟國際教育集團在軟件人才培養領域大力推進系統化創新,創新成果亮點紛呈。中軟國際教育集團作為直接面向用人企業和高校并持續推進校企融合的重要引擎,在這一進程中發揮了不可替代的作用。特別是在真實的工作環境、真實的項目經歷、真實的項目案例、真實的工作壓力、真實的工作機會等方面,中軟教育集團都扮演著先行者和推動者的角色。在校企合作領域,中軟國際教育集團打造準員工“5R”實訓課程體系,形成了獨此優勢,相信中軟國際教育集團將在校企合作領域構建新的優勢,發揮更積極的作用,切實擔負起舉旗幟、育新人、興教育的使命任務。

陳振偉發布IT人才生態圈戰略。他表示,在行業變革和人才需求快速迭代的大背景下,未來終身學習和數字化轉型將成為個人和教育行業必須面臨的趨勢,中軟國際教育集團將堅定圍繞5R拓展新人才生態建設,正式啟動IT人才生態圈戰略。

 

核心目標就在于將持續升級的準員工“5R”實訓課程體系作為構建企業-高校-培訓鐵三角的“IT人才生態圈”戰略支點,全面推動校企合作向職業化、專業化、資源化轉型。

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中軟國際教育集團副總裁陳振偉主持新生態發布會環節

 

以高校、培訓與企業為鐵三角的新生態,貫穿職業成長認知,職業成長提升,行業人才輸送三個關鍵環節,每個角各自發力且又緊緊相連,從而穩步、持續的升級IT人才生態圈。通過大咖職場分享講座、校企競賽主題活動和藝術×科學論壇等活動與高校人才聯接,幫助高校人才形成職業成長認知,并依靠智慧化在線教育平臺,采用貼近企業真實環境的培訓服務,幫助大學生在真實的企業環境、項目案例中獲得職業成長。最終對行業輸出人才,使大學生能夠有機會進行企業項目實踐,在實踐過程中感受企業級項目管理理念,參與前沿的創新與應用,成為行業所需要的人才。

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業務收入穩健成長,人才吸引力不斷增強


中軟國際集團業務收入穩定成長,2018年收入105億元,行業覆蓋電信、數字化金融、高科技互聯網、制造、智能制造、流通、能源等九個方向,其中解放號、云計算及大數據方向新業務收入16億元,占總收入15.1%,增長達60%。

 

同時解放號2.0作為集交易、服務、數據為一體軟件開發服務平臺,擁有超過42萬注冊工程師及1.3萬余企業精準畫像。并跨界制造業,中軟國際蜂巢智造工業互聯網平臺助力裝備制造業與互聯網深入融合發展。并且在金融、零售等行業實現AI應用解決方案落地。軟件業務,新技術業務和人才服務平臺的齊頭并進,勢必吸引更多的人才加入。

 

培訓服務得到多方承認,交付能力持續提升


累計與超過1000所高校建立穩定的人才培養和實訓合作,在2018年新增62項教育部公式產學合作協同育人項目,參與工程認證標準制定,明晰認證標準,基于OBE搭建教學質量管理平臺。2018年培訓規模超過6萬次,培訓基地覆蓋北京、大連、無錫、重慶、廈門、天津、廣州等15個地區。榮獲2018年教育部產學合作協同育人項目優質合作伙伴。培訓服務能力獲得行業、客戶與項目的多方承認并持續提升。

 

加強高校人才聯接,為學生講述真實職場故事,理解真實工作場景


每年在校園舉辦200多場形式多樣的落地活動,為學生們講述真實的職場故事,提前樹立職業價值觀。睡前競賽平臺承載超過6000余項高校競賽,為同學們提供鍛煉自身,助力成長的機會。影響覆蓋了400+萬優質學生人群。

 

中軟國際教育集團堅持“5R核心理念”,持續建設IT人才生態圈,未來將幫助更多的高校優質人才與時俱進,完成職業認知 — 職業成長 — 人才輸送全過程,適應未來行業變革與人才需求快速迭代的趨勢。最后也再次邀請院校、企業、教育合作伙伴,共建人才新生態,在終身學習和數字化轉型中實現共贏。


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